Ratkaisuja johtajille

Tyytyväiset työntekijät suoriutuvat työstään paremmin, tukevat yrityksen innovointia ja lähtevät harvemmin pois. Kun tiimisi on onnellinen, lojaali ja sitoutunut, osastosi voitot ja menestys ovat huomattavasti suuremmat.

Etätyön tekemisen pitäisi olla nykyään jo normaalia. Useimmissa yrityksissä, joissa työtä voi tehdä kotoa käsin, on jo otettu käyttöön kotityöpolitiikka. Joustavan tai etätyön edut ovat selvät.

 
 

Poissaoloilla on valtava vaikutus yrityksesi kannattavuuteen. Johtajien, työnantajien tai henkilöstöammattilaisten suurimpia haasteita on vähentää tätä määrää ja samalla varmistaa organisaation tai osaston sujuva toiminta ilman poissaoloja. Siksi on sinun etujesi mukaista selvittää poissaolojen syyt ja se, miten niitä voidaan vähentää tai jopa estää kokonaan.