Løsninger for HR-ledere

Glade medarbeidere presterer bedre, bidrar til innovasjon i bedriften og er mindre tilbøyelige til å slutte. Når teamet ditt er fornøyde, lojale og engasjerte, er fortjenesten og suksessen til avdelingen din betydelig høyere.

Fravær har en enorm innvirkning på bedriftens lønnsomhet. Det er en av de største utfordringene for ledere, arbeidsgivere og HR-ansvarlige å redusere fraværet og samtidig sørge for at organisasjonen eller avdelingen fungerer som den skal uten de fraværende. Derfor er det i din interesse å finne årsakene til fraværet og hvordan det kan reduseres eller til og med forhindres helt;

BakkerElkhuizen tilbyr et bredt sortiment av ergonomiske produkter. Produktporteføljen omfatter alt en skjermarbeider trenger på arbeidsplassen, med unntak av forbruksmateriell, skjermer og operativsystemer.

En 4-dagers arbeidsuke høres veldig attraktivt ut for de fleste av de ansatte. En komprimert arbeidsplan, i stedet for redusert arbeidstid, med tre dagers helg høres bra ut for de ansatte. Det må sies at denne arbeidsmodellen ikke passer for alle typer jobber, men for kontorsektoren kan den fungere. Studier har dessuten vist at 4-dagers uke også har mange fordeler for arbeidsgiveren. Det er mer enn bare en måte å tiltrekke seg dyktige fagfolk på.

Virksomheten din er bare så god som menneskene den består av. Derfor er det avgjørende å ha, beholde og tiltrekke seg talenter i teamet ditt. Det er ikke lett å skaffe seg de beste medarbeiderne i dagens konkurranseutsatte verden. Det finnes kreative og effektive måter å tiltrekke seg og beholde ansatte til virksomheten din på, og vi viser deg hvordan BakkerElkhuizen kan hjelpe deg med dette.

Basert på forskning og kunnskap skaper BakkerElkhuizen innovative løsninger for din optimale arbeidsplass. Innovasjon betyr ikke bare nye produktideer, men også nye produksjonsprosesser for å produsere bærekraftige materialer. En stor del av produktporteføljen til BakkerElkhuizen er allerede bærekraftig. Men hva betyr bærekraftig?