Løsninger for ledere

Glade medarbeidere presterer bedre, bidrar til innovasjon i bedriften og er mindre tilbøyelige til å slutte. Når teamet ditt er fornøyde, lojale og engasjerte, er fortjenesten og suksessen til avdelingen din betydelig høyere.

Muligheten for fjernarbeid burde være normen nå. De fleste bedrifter har allerede etablert en policy for hjemmearbeid der det er mulig å jobbe hjemmefra. Fordelene med fleksibelt arbeid eller fjernarbeid er åpenbare.

 

 

Fravær har en enorm innvirkning på bedriftens lønnsomhet. Det er en av de største utfordringene for ledere, arbeidsgivere og HR-ansvarlige å redusere fraværet og samtidig sørge for at organisasjonen eller avdelingen fungerer som den skal uten de fraværende. Derfor er det i din interesse å finne årsakene til fraværet og hvordan det kan reduseres eller til og med forhindres helt;