Rozwiązania dla menedżerów HR

Szczęśliwi pracownicy osiągają lepsze wyniki, wspierają innowacyjność firmy i rzadziej odchodzą. Kiedy twój zespół jest szczęśliwy, lojalny i zaangażowany, zyski i sukces twojego działu są znacznie wyższe.

Absencja ma ogromny wpływ na rentowność firmy. Jednym z największych wyzwań dla menedżerów, pracodawców lub specjalistów HR jest zmniejszenie tej liczby, a jednocześnie zapewnienie sprawnego funkcjonowania organizacji lub działu bez nieobecnych pracowników. Dlatego w Twoim interesie leży określenie przyczyn absencji i sposobów ich ograniczenia lub nawet całkowitego zapobiegania im;

BakkerElkhuizen oferuje szeroki asortyment ergonomicznych produktów. Portfolio produktów obejmuje wszystko, czego pracownik VDU potrzebuje w miejscu pracy, z wyjątkiem materiałów eksploatacyjnych, wyświetlaczy wizualnych i systemów operacyjnych.

4-dniowy tydzień pracy brzmi bardzo atrakcyjnie dla większości pracowników. Skompresowany harmonogram pracy, zamiast skróconych godzin, z trzydniowym weekendem brzmi świetnie dla pracowników. Należy powiedzieć, że ten model pracy nie pasuje do każdego rodzaju pracy, ale w sektorze biurowym może się sprawdzić. Co więcej, badania wykazały, że 4-dniowy tydzień pracy ma również wiele zalet dla pracodawcy. Jest to coś więcej niż tylko sposób na przyciągnięcie utalentowanych specjalistów.

Twoja firma jest tak dobra, jak jej pracownicy. Dlatego tak ważne jest posiadanie, utrzymywanie i przyciąganie talentów do swojego zespołu. Pozyskanie najlepszych pracowników w dzisiejszym konkurencyjnym świecie nie jest łatwe. Istnieją kreatywne i skuteczne sposoby na przyciągnięcie i zatrzymanie pracowników w firmie. Pokażemy Ci, jak BakkerElkhuizen może Cię w tym wesprzeć.

Opierając się na badaniach i wiedzy, BakkerElkhuizen tworzy innowacyjne rozwiązania dla optymalnego miejsca pracy. Innowacja oznacza nie tylko nowe pomysły na produkty, ale także nowe procesy produkcyjne w celu wytworzenia zrównoważonych materiałów. Duża część portfolio produktów BakkerElkhuizen jest już zrównoważona. Ale co oznacza zrównoważony rozwój?