Tilbage

Hvad gør hjemmearbejde ved vores hjerne?

For et stykke tid siden afholdt vi et webinar med Dr. Erik Matser, klinisk neuropsykolog, om, hvad det gør ved vores hjerne at arbejde hjemmefra. Han tog os gennem Smile & Sleep-samtalen, ind i en 4-timers arbejdsdag, og hvorfor motion er så godt for os.
Hvad gør hjemmearbejde ved vores hjerne?
Under COVID-19-epidemien var langt størstedelen af samfundet nødt til at arbejde hjemmefra
. Der blev hurtigt oprettet hjemmearbejdspladser, uddelt bærbare computere og skabt et digitalt mødemiljø. Nogle mennesker har en fremragende arbejdsplads derhjemme, kan godt kombinere den med privatlivet og synes ikke, det er noget problem at udføre de sociale arbejdsaktiviteter via teams. Andre hjemmearbejdere føler sig derimod sløve og trætte. De er fysisk og mentalt udmattede. De arbejder længere dage, kan ikke bare lukke arbejdsdøren bag sig og er ikke tæt nok på familie og arbejde, når der er brug for det. Hvordan kan det være, at vi bliver overstimulerede? Hvad er vores hjernes rolle i dette?


Mennesker er designet til kun at være kognitivt aktive i 4 timer om dagen
. Vi har kun 4 timers tænkekapacitet om dagen. Vi er skabt til at kombinere en tankeproces med en motorisk proces. Nu overbelaster vi vores tankeproces ved at arbejde 8 timer om dagen, og nu hvor vi arbejder hjemme, måske endda mere end 8 timer. Vi foretrækker at udføre denne tankeproces, mens vi sidder ned, mens vi burde gå, bevæge os og tænke mere.  
Vores hjerner er bogstaveligt talt udmattede
Er det nye normale virkelig så normalt? Hjemmearbejde 4 til 5 dage om ugen, videoopkald 3 timer om dagen, lidt eller ingen social kontakt med kolleger og at sidde ved køkkenbordet - antallet af skærmtimer stiger eksponentielt.  
.

. Forskellige videnskabelige undersøgelser1 viser, at mange mennesker nu bliver stressede og trætte. Vores hjerne bliver bogstaveligt talt udmattet og er ikke længere så elastisk som før. Folk bliver mere irritable, mindre i stand til at koncentrere sig og glemsomme. Alt dette har en enorm indvirkning på vores mentale og fysiske tilstand.
Vi har en unik hjerne.
Den bageste del af hjernen er ansvarlig for den visuelle proces. På søvnsiden ligger den del af hjernen, der opfatter smerte, hukommelse og følelser. Med den forreste del af hjernen lægger vi planer og tænker på fremtiden. Helt fra vuggen lærer vi hele tiden nye ting. Vi lærer vores børn at regne, (fremmed)sprog og geografi. Vi tror, at det er i orden. Men hvis man ser efter, overser vi en meget vigtig ting. Menneskers hjerner udvikler sig op til 21-årsalderen. Så det, vi gør, er at give børn viden, men vi er slet ikke opmærksomme på den bogstavelige hjerneudvikling. Og den bogstavelige hjerneudvikling skal stimuleres.


Fra vuggen og frem lærer vi hele tiden nye ting. Vi lærer vores børn aritmetik, (fremmed)sprog og geografi. Vi tror, at det er i orden. Men hvis man ser efter, overser vi en meget vigtig ting. Menneskers hjerner udvikler sig op til 21-årsalderen. Så det, vi gør, er at give børn viden, men vi er slet ikke opmærksomme på den bogstavelige hjerneudvikling. Og den bogstavelige hjerneudvikling skal stimuleres.

Arbejdshukommelse funktion hjerne 
En arbejdshukommelsesfunktion er grundlaget for intellektuel kapacitet. Du får information udefra, og hjernen gør noget med den og giver den tilbage i en redigeret version, og det er sådan, du interagerer med dit arbejdsmiljø. Det er sådan, vi tilføjer kvalitet til vores arbejdsproces. Hjernen kan godt lide at modtage information udefra i stedet for selv at skulle tænke over den. Så vi er nødt til at skabe en digital verden, hvor information er forkogt udefra og ind og tilføje vores egen værdi.  
.
. En anden ting, man skal undgå, er kognitiv overstimulering. Vi kan kun tænke i fire timer om dagen. Hvis du overskrider den kapacitet, og arbejdsbyrden bliver for stor, starter en proces i hjernen, hvor der frigives stresshormoner. Hvis du som arbejdsgiver tilbyder en belastning på 99 % af din grænse for overstimulering, er der ikke noget galt med dig, og du fungerer sundt og er mentalt fit. Hvis du overskrider den belastning, 101% eller 360%, betyder det ikke så meget, din hjerne vil give en meget specifik reaktion, og der vil blive frigivet stresshormoner. En lille mængde stresshormon er ikke dårligt, men hvis du er overstimuleret i for lang tid, falder koncentrationen, muskelsmerter øges og energisystemet løber tør. Så har du overskredet din bæreevne.
Konklusion
Det virker nemt at arbejde hjemmefra. Men man sender ikke en medarbejder hjem med en computer og beder ham eller hende om at finde ud af det. Det fungerer ikke på den måde. Der skal være en meget klar forbindelse til interaktion med den digitale verden. Din tænkning skal kombineres med bevægelse. Du skal kunne lave små bevægelser ved din arbejdsstation. Og har du tilstrækkelig afskærmning fra stimuli? Så du ikke overskrider din følelsesmæssige kapacitet, så du udvikler udmattelse.

Hjemmearbejde At arbejde hjemmefra er en meget kompleks opgave. Du skal sammen sørge for, at arbejdspladsen derhjemme er i orden. Så tjek følgende: 
 
  • Fysisk arbejdsplads er i orden;  
  • Gode digitale faciliteter til kommunikation (mail, adgang til serveren, fjernkonsultation) 
  • Er arbejdspladsen ergonomisk korrekt for dig som unik person? 
  • Alternative kognitive færdigheder med bevægelse. 
  • Hvad er arbejdsbelastningen? 
 
 

Arbejdsplads: Hovedsageligt hjemme
Arbejdsplads: Hovedsageligt hjemme

Hybridarbejderen, der hovedsageligt arbejder hjemme, skal have udstyr, der giver...

Hvad siger loven om at arbejde hjemmefra?
Hvad siger loven om at arbejde hjemmefra?

Begrebet hjemmearbejde optræder ikke i arbejdsmiljøloven. Vi er bekendt med...

headphones

Har du brug for hjælp? Vi er her for dig

Se på vores FAQ eller kontakt os.

thumb

Vores viden og produkter er heltene

Se vores store udvalg af {KENDSKAB} og {PRODUKTER}.

star

Mange kunder gik forud for dig

Læs om deres oplevelse med BakkerElkhuizen

We want to give you the best experience possible, have we selected the right country and language for you?
nl
United States
Engelsk
 
Continue >
Oceania
AU
Australia
North America
US
United States
Other
OT
Other (global)