Takaisin

Mitä kotona työskentely tekee aivoillemme?

Vähän aikaa sitten järjestimme webinaarin, jossa kliininen neuropsykologi Erik Matser kertoi, mitä kotoa käsin työskentely vaikuttaa aivoihin. Hän vei meidät läpi Smile & Sleep -keskustelun, neljän tunnin työpäivään ja siihen, miksi liikunta on meille niin hyväksi.
Mitä kotona työskentely tekee aivoillemme?
COVID-19-epidemian aikana valtaosa yhteiskunnasta joutui työskentelemään kotoa käsin
Kotiin luotiin kiireesti työpaikkoja, jaettiin kannettavia tietokoneita ja luotiin digitaalinen kokousympäristö. Joillakin ihmisillä on erinomainen työpaikka kotona, he pystyvät yhdistämään sen hyvin yksityiselämään ja heidän mielestään ei ole ongelma tehdä yhteiskunnallista työtoimintaa tiimien kautta. Toiset kotityöntekijät taas tuntevat itsensä vaisuiksi ja väsyneiksi. He ovat fyysisesti ja henkisesti uupuneita. He työskentelevät pidempiä päiviä, eivät voi vain sulkea työn ovea takanaan eivätkä ole tarpeeksi lähellä perhettä ja työtä silloin, kun sitä tarvitaan. Miten käy niin, että meitä stimuloidaan liikaa? Mikä on aivojemme rooli tässä?

Ihminen on suunniteltu olemaan kognitiivisesti aktiivinen vain 4 tuntia päivässä

Meillä on vain 4 tuntia ajattelukapasiteettia päivässä. Meidät on luotu yhdistämään ajatteluprosessi ja motorinen prosessi. Nyt ylikuormitamme ajatteluprosessiamme työskentelemällä 8 tuntia päivässä, ja nyt kun työskentelemme kotona, ehkä jopa enemmän kuin 8 tuntia. Suoritamme mieluummin tätä ajatteluprosessia istuen, vaikka meidän pitäisi kävellä, liikkua ja ajatella enemmän.   
Aivomme ovat kirjaimellisesti uupuneet
Onko uusi normaali todella niin normaali? Työskentely kotona 4-5 päivää viikossa, videopuhelut 3 tuntia päivässä, vähän tai ei lainkaan sosiaalisia kontakteja kollegoiden kanssa ja keittiön pöydän ääressä istuminen - ruututuntien määrä kasvaa räjähdysmäisesti.  

Erilaiset tieteelliset tutkimukset1 osoittavat, että monet ihmiset ovat nykyään stressaantuneita ja väsyneitä. Aivomme kirjaimellisesti uupuvat eivätkä ole enää yhtä kimmoisat kuin ennen. Ihmisistä tulee ärtyisämpiä, keskittymiskyvyttömämpiä ja unohtelevampia. Tällä kaikella on valtava vaikutus henkiseen ja fyysiseen kuntoon.
Meillä on ainutlaatuiset aivot.
Aivojen takaosa vastaa visuaalisesta prosessista. Unen puolella on aivojen osa, joka havaitsee kipua, muistia ja tunteita. Aivojen etuosan avulla teemme suunnitelmia ja ajattelemme tulevaisuutta.  Kehtopuusta lähtien opimme jatkuvasti uusia asioita. Opetamme lapsillemme laskutoimituksia, (vieraita) kieliä ja maantietoa. Mielestämme tämä on ihan oikein. Mutta jos tarkastellaan, meiltä jää huomaamatta hyvin tärkeä asia. Ihmisten aivot kehittyvät 21-vuotiaaksi asti. Annamme siis lapsille tietoa, mutta emme kiinnitä lainkaan huomiota aivojen kirjaimelliseen kehitykseen. Ja tuota kirjaimellista aivojen kehitystä on stimuloitava. 

Kehdosta lähtien opimme jatkuvasti uusia asioita. Opetamme lapsillemme laskutoimituksia, (vieraita) kieliä ja maantietoa. Mielestämme tämä on ihan oikein. Mutta jos tarkastellaan, meiltä jää huomaamatta hyvin tärkeä asia. Ihmisten aivot kehittyvät 21-vuotiaaksi asti. Annamme siis lapsille tietoa, mutta emme kiinnitä lainkaan huomiota aivojen kirjaimelliseen kehitykseen. Ja tuota kirjaimellista aivojen kehitystä on stimuloitava.

Työ muisti toiminta aivot 
Työmuistin toiminta on älyllisen kapasiteetin perusta. Ulkopuolelta tulee tietoa, joka tarttuu, ja aivot tekevät sillä jotain ja antavat sen muokattuna versiona takaisin, ja näin ollaan vuorovaikutuksessa työympäristön kanssa. Näin lisäämme laatua työprosessiimme. Aivot haluavat vastaanottaa tietoa ulkopuolelta sen sijaan, että ne joutuisivat miettimään sitä itse. Joten meidän on luotava digitaalinen maailma, jossa tieto on valmiiksi valmistettu ulkopuolelta sisäänpäin ja lisättävä omaa arvoamme.  

Toinen vältettävä asia on kognitiivinen ylistimulaatio. Voimme ajatella vain neljä tuntia päivässä. Jos ylitämme tämän kapasiteetin ja työmäärä kasvaa liian suureksi, aivoissa käynnistyy prosessi, jossa vapautuu stressihormoneja. Jos työnantajana tarjoat kantavaksi kuormitukseksi 99 prosenttia ylistimulaatiorajasta, sinussa ei ole mitään vikaa ja toimit terveellisesti ja henkisesti kunnossa. Jos ylität tuon kuorman, 101 % tai 360 %, sillä ei ole suurta merkitystä, aivosi reagoivat hyvin spesifisesti ja stressihormoneja vapautuu. Pieni määrä stressihormonia ei ole paha asia, mutta jos olet ylikierroksilla liian pitkään, keskittymiskyky heikkenee, lihaskipu lisääntyy ja energiajärjestelmä käy tyhjäksi. Silloin olet ylittänyt kantokykysi.
Päätelmä
Kotona työskentely vaikuttaa helpolta. Mutta et lähetä työntekijää kotiin tietokoneen kanssa ja pyydä häntä selvittämään sitä. Se ei toimi niin. On oltava hyvin selkeä yhteys vuorovaikutukseen digitaalisen maailman kanssa. Ajattelun on yhdistyttävä liikkeeseen. Sinun on pystyttävä tekemään pieniä liikkeitä työpisteessäsi. Ja onko sinulla riittävä suojaus ärsykkeiltä? Jotta et ylitä emotionaalista kapasiteettiasi, jolloin sinulle kehittyy uupumus.

Kotona työskentely on hyvin monimutkainen yritys. Sinun on varmistettava yhdessä, että työpaikka kotona on kunnossa. Joten tarkista seuraavat asiat: 
 
  • Fyysinen työpaikka on kunnossa   
  • Hyvät digitaaliset viestintämahdollisuudet (sähköposti, pääsy palvelimelle, etäkonsultaatio) 
  • Onko työpaikka ergonomisesti oikea sinulle ainutlaatuisena ihmisenä? 
  • Vaihtelevat kognitiiviset taidot liikkumisen avulla. 
  • Millainen on työmäärä? 
 
 

Työpaikka: Pääasiassa kotona
Työpaikka: Pääasiassa kotona

Hybridityöntekijällä, joka tekee työnsä...

Mitä laki sanoo kotona työskentelystä?
Mitä laki sanoo kotona työskentelystä?

Kotona työskentelyn käsitettä ei mainita työterveyttä ja työturvallisuutta...

headphones

Tarvitsetko apua? Olemme täällä sinua varten

Katso meidän FAQ tai Ota yhteyttä

thumb

Tietomme ja tuotteemme ovat sankareita

Tutustu laajaan valikoimaan {TUNTEMUS} ja {TUOTTEET}.

star

Monet asiakkaat edeltivät sinua

Lue lisää heidän kokemuksensa ja BakkerElkhuizenin kanssa

We want to give you the best experience possible, have we selected the right country and language for you?
nl
United States
Englanti
 
Continue >