Capgemini

Annelies Hermens, menedżer ds. zdrowia w Capgemini, mówi o WORK & MOVE. Jest to osobisty trener, który doradza naszym pracownikom w zakresie optymalnego harmonogramu pracy, odpoczynku i relaksu. WORK & MOVE stymuluje pracowników do uwzględnienia momentów regeneracji psychicznej (tzw. pit stopów). Celem jest bycie zdrowszym, sprawniejszym i bardziej zrównoważonym w pracy.  

Capgemini wierzy, że wszyscy pracownicy powinni mieć kontrolę nad własną sukcesją. Jak wspomniano wcześniej, ponad 4000 pracowników korzysta z WORK & MOVE. Hermens: "WORK & MOVE to osobisty trener, który doradza naszym pracownikom w zakresie optymalnego harmonogramu pracy, odpoczynku i relaksu. A WORK & MOVE pomaga, zachęcając ich do robienia pit-stopów.
robienia pit-stopów. Są zachęcani do wstania z krzeseł, otrzymują ćwiczenia, które pomagają im się zrelaksować, a ostatecznie mogą wykonywać swoją pracę w zdrowszy, sprawniejszy i bardziej zrównoważony sposób. Otrzymujesz porady, ale pracownik przez cały czas zachowuje kontrolę i utrzymuje kierunek tego, co robi, a czego nie.
Zbyt długie siedzenie nie jest dobre, ale zbyt długie stanie również powoduje dyskomfort: na przykład zaczynasz obwisać, co jest stresujące dla organizmu. Ważne jest, abyś sam zdecydował, jak często chcesz zmieniać swoją postawę i jak długo chcesz stać lub siedzieć. Dzięki WORK & MOVE pracownik może ustawić swoje osobiste preferencje. WORK & MOVE ma cztery predefiniowane profile pozycji siedzącej, z których można wybierać. Są jednak również pracownicy, którzy chcą samodzielnie skonfigurować swój profil pozycji stojącej, dlatego jest to również możliwe w oprogramowaniu.

Funkcja "WORK & MOVE pokazuje, kiedy nadszedł czas na zmianę pozycji. Użytkownik może przejść bezpośrednio do ustawionej wysokości siedzącej lub stojącej za pomocą kombinacji klawiszy skrótu lub po prostu klikając myszą. Pracujesz na laptopie, ale w pobliżu nie ma biurka do pracy na stojąco? W takim przypadku również będziesz otrzymywać interwencje w momentach, gdy nadejdzie czas na zmianę postawy. Nawiasem mówiąc, użytkownik zawsze może kontynuować pracę i 'zignorować' interwencję.

Hermens kontynuuje: "Badania naukowe wykazały, że jeśli zachęcamy naszych pracowników do większej aktywności podczas pracy przy ekranie komputera, pracownicy są bardziej produktywni, dostarczają lepszą jakość pracy i wracają do domu z większą energią pod koniec dnia pracy.

"Nie wdrożyliśmy WORK & MOVE samodzielnie", podsumowuje Hermens. "Zaangażowaliśmy ErgoDirect w cały proces i odpowiedzieli na każde nasze pytanie dotyczące pakietu. WORK & MOVE jest idealnym narzędziem dla Capgemini, ponieważ umożliwia nam dotarcie do wszystkich naszych pracowników. Ludzie, którzy pracują dla Capgemini, to na ogół bardzo zmotywowani ludzie, którzy pozostają tylko w pracy, więc nieco trudniej jest ich zmobilizować do ruchu.