Hur kan man öka medarbetarnas lycka och produktivitet?

Det finns anställda som föredrar att arbeta hemifrån, vissa gillar det inte alls och andra älskar att ha blandningen. En studie visade att möjligheten till distansarbete ökar medarbetarnas lycka med 20% (Tracking Happiness, 2022). Vilket bevisar att det är värt det att erbjuda dina anställda ‘mobilt arbete hemifrån’ eller hybridarbetsmodeller.


Att erbjuda rätt produktlösningar så att dina anställda kan arbeta ergonomiskt korrekt i hemmakontoret är lika viktigt för att hålla dem friska och glada. Vi antar att du redan förser dina medarbetare med en bärbar dator som basutrustning för distansarbete. Men för att skapa eller behålla produktiva och friska medarbetare bör du överväga att tillhandahålla en komplett ergonomisk installation. Det gör att dina medarbetare kan hålla sig friska och glada utan att du behöver vara fysiskt närvarande;

Hårt arbetande och motiverade medarbetare är viktigt, men samtidigt bör du se till att dina medarbetare inte tröttar ut sig själva. Det kan verka motsägelsefullt att låta dina anställda ta fler, men små, pauser, men det är bevisat att regelbundna ‘pitstops’ leder till ökad produktivitet och välbefinnande (The Wellbeing Thesis).


Personlig coach
För att hjälpa dig att införliva dessa råd och arbetssätt har vi utvecklat din personliga coach i WORK & MOVE™ Software. Denna programvara är din personliga coach och ger dig tillräckligt med omväxling mellan digitalt skärmarbete och mental och fysisk rörelse. Programvaran ger dig råd om en optimal rytm för arbete, rörelse och pauser utifrån dina personliga behov och hjälper dig att göra denna personliga rytm till din egen.


Sitt-och-stå-profil
. Förutom din personliga pitstop-profil kan du ställa in en personlig sitt-stå-profil för att öka rörelsen även på din arbetsplats. Små popup-fönster visas på skärmen och motiverar till att ta regelbundna pitstop bakom skrivbordet på 10 sekunder upp till 3 minuter. Men påminner dig också om när det är dags att verkligen resa sig och röra på sig baserat på klocktid eller din aktiva datortid, som mäts genom din mus- och tangentbordsanvändning.

Och Genom att bygga in regelbundna mentala och fysiska rörelsemoment håller du din koncentration och energinivå så hög och stabil som möjligt, vilket gör att du kan göra färre misstag, förbättra kvaliteten på ditt arbete och göra båda på kortare tid!

Den övergripande kontorsmiljön har stor inverkan på hur medarbetarna kan utföra sitt arbete. Den fysiska utformningen av ett kontor spelar en mycket större roll för medarbetarnas lycka än vad man kan tro. Det är en enkel ekvation, ju mer bekväm du känner dig i din miljö desto lyckligare är du, vilket leder till högre produktivitet (Kamarulzaman et al., 2011). 


Och Det perfekta kontoret är en kombination av en visuellt tilltalande design och praktiska egenskaper för optimal produktivitet i dagens arbetsmodeller. Om din organisation redan tillämpar en hybrid arbetsmodell (arbeta hemma och på kontoret) bör ditt kontor vara en plats för samarbete och socialt arbete, men med särskilda tysta utrymmen för koncentrerat arbete. Lösningen: delade skrivbord och mötesrum.