Tillbaka

Praktiska tips: Få saker gjorda

Getting Things Done, även kallad GTD-metoden, är en självhanteringsmetod utvecklad av David Allen där du registrerar alla dina personliga och professionella uppgifter i att-göra-listor. Det ger en tydlig överblick över dina uppgifter så att du lättare kan välja vad som ska bli nästa uppgift. Dessutom leder det till sinnesfrid.
Praktiska tips: Få saker gjorda
Avsluta arbetsuppgifter
Verkligheten är att det krävs mer av oss på jobbet: fler uppgifter, snabbare förändringar. Kunder och medborgare får allt större befogenheter, deras krav ökar och förändras snabbare över tiden. Och kunderna har ofta ett val på grund av den ökade (globala) konkurrensen. Organisationer krymper eller så ökar deras ambitioner snabbare än antalet tillgängliga medarbetare. För många människor kommer då den punkt då de inte kan'få allt gjort på jobbet. Resultatet kan bli att det inte heller går att "avsluta" de privata angelägenheterna på ett tillfredsställande sätt. Känner du igen dig i detta?
Effektivisera arbetsuppgifterna
Om du måste göra mer än din tillgängliga tid finns det två alternativ: arbeta längre eller göra ett val i de saker du gör och inte'gör. Dessutom kanske du kan göra ditt arbete på ett bekvämare sätt så att du kan spara tid. Vilket alternativ tilltalar dig mest? Vad vill du uppnå: mer i arbetet, mer privat eller mer balans?
Att få saker gjorda
Du skulle vilja ha en snabb överblick över dina viktigaste uppgifter så att du kan fatta beslut om vad du ska göra härnäst. Det som verkar viktigt nu kan ju vara helt annorlunda om en timme, med ett telefonsamtal. Arbete handlar inte om att göra alla uppgifter, utan om de viktigaste uppgifterna.

Och Vad som är viktigast kan inte alltid förutsägas och kan förändras snabbt. Getting Things Done ger dig en överblick över dina uppgifter så att du lättare kan välja vad nästa uppgift ska vara. Dessutom leder det till sinnesfrid, eftersom du kontinuerligt ger alla arbetsuppgifter och privata uppgifter som du fortfarande måste göra en plats i detta system.
Tips för att använda Getting Things Done-metoden
Först och främst är det viktigt att du strukturerar alla dina nuvarande e-postmeddelanden.
 
  1. Skapa en 'Arkiv'-mapp i ditt e-postprogram för att lagra information. Flytta alla aktuella mappar du har till denna mapp! Lita på att du lätt kan hitta e-postmeddelanden med sökfunktionen.
  2. Skapa en 'Waiting for'-mapp i ditt e-postprogram. Här lägger du kopior av skickade e-postmeddelanden som du förväntar dig svar på.
  3. Skapa en 'Senare kanske'-mapp i ditt e-postprogram. Här lägger du alla mail som du behöver göra något med, men inte under innevarande vecka. Både för arbete och privat.
Uppgifter att göra denna vecka
  1. Skapa en 'This Week'-mapp i ditt e-postprogram. Denna kommer att innehålla uppgifter för den kommande veckan, men som inte har en tydlig deadline i form av datum och tid.
  2. Skapa en mapp '2 minuter' i ditt e-postprogram. Här lägger du små uppgifter som du räknar med att kunna slutföra inom 2 minuter.
  3. Skapa en 'Inte för mig'-mapp i ditt e-postprogram. Här lägger du e-postmeddelanden med uppgifter som är avsedda för andra.
  4. Sätt av en timme till att sortera mejl! Börja direkt efter lunch. 1) Kan du radera det? 2) Innehåller det en deadline? 4) Vilken mapp hör det hemma i (inte för mig, 2 minuter, den här veckan, senare kanske, väntar på, arkiv)
  5. Om det finns en tydlig deadline för en uppgift (dag eller specifik tid), lägg in uppgiften i din kalender. Ingen tydlig deadline? Flytta då posten till den här veckan (ska utföras under innevarande vecka) eller till senare kanske (för nästa vecka eller senare)
  6. Är det flera typer av uppgifter i ett mail, t.ex. både uppgifter för dig själv och uppgifter som du vill tilldela andra? Mejla då dig själv med flera mejl som du kan dela upp i: inte för mig, 2 minuter, den här veckan, senare kanske.
  7. Om du skickar ett mejl till dig själv, ange tydligt i ämnesraden vad du ska göra och eventuellt redan i vilken mejlmapp det hör hemma: inte till mig, 2 minuter, den här veckan, senare kanske, vänta, arkiv.
  8. När du skickar frågor eller förfrågningar via e-post, se till att dessa meddelanden kopieras till mappen "I väntan på". Då kan du när som helst få en överblick över utestående frågor och förfrågningar.
  9. Med en full inkorg kan sorteringen ta en stund, men efter några timmar är inkorgen tom. Du kan dela upp detta genom att sortera i 10 minuter idag utan att svara.
  10. E-postmeddelanden som är äldre än en månad är inte superviktiga. Annars skulle andra redan ha kommit tillbaka till dig / du skulle ha gjort något med det. Om så är fallet, radera dessa e-postmeddelanden, omedelbart spara tid.
  11. Spara e-post. Genom att inte svara på alla inkommande e-postmeddelanden omedelbart skapar du tid för att göra framsteg med uppgifter som du tidigare har markerat som viktiga. Det kräver mod, men är faktiskt vägen till mer/bättre arbete. Är det möjligt att begränsa detta till max 3 gånger per dag? Eller till och med upp till 1 gång?
  12. En idealisk tid för att sortera e-post är strax efter lunch. Koncentrationen är då inte särskilt hög, perfekt för ett enkelt jobb som att sortera e-post utan att svara. Och du får omedelbara resultat: överblick genom en tom inkorg.
  13. Har du alla möjliga uppgifter i huvudet, både på jobbet och privat? Skriv ner dem och se så småningom till att de dyker upp i din kalender (om det finns en deadline) eller i din inkorg som ett e-postmeddelande.
  14. När du har sorterat dina e-postmeddelanden ska du kontrollera om det fortfarande finns uppgifter från röstmeddelanden, SMS och eventuellt andra affärskommunikationskanaler som Skype. Bearbeta även dessa till kalenderposter eller e-postmeddelanden som du kan bearbeta.
  15. Efter att ha sorterat e-postmeddelanden, behandla 'inte för mig' uppgifterna först. Lägg in dig själv i (B)CC så att du kan flytta dessa e-postmeddelanden till mappen 'väntar på' vid ett senare tillfälle.
  16. Om det finns tid kvar av den tid du har avsatt för att bearbeta e-post, bearbeta då efter 'not for me' e-postmeddelandena från mappen '2-minutes'. Gör några snabba mätningar.
.
Arbetsuppgifternas ordning under en arbetsdag
  1. Om det är jobb eller privata saker som far genom huvudet i början av arbetsdagen, mejla dem direkt till dig själv som en uppgift. Det andas!
  2. Vid arbetsdagens början börjar du i din agenda, för uppgifter som ska vara klara idag, och sedan i e-postmappen This week som innehåller uppgifter för innevarande vecka. Börja med den minst roliga uppgiften och få den gjord direkt.
  3. Ju mindre tid du lägger på att besvara inkommande e-post, desto bättre blir din koncentration och desto mer tid kan du lägga på viktiga uppgifter.
  4. Det är nödvändigt att sortera din inkommande e-post varje dag och svara på några få om det behövs efteråt ("inte för mig" och "2 minuter"!). Gör detta helst mellan 13:00 och 14:00.
  5. Genom att företrädesvis arbeta med viktiga uppgifter från föregående dag på morgonen och först sortera och besvara e-post efter 13:00 har du överblick på eftermiddagen för att välja vad som faktiskt är viktigast.
  6. För att motstå frestelsen att svara direkt på inkommande e-post är det nödvändigt att stänga av alla aviseringar (ljud, popup-fönster, synliga ikoner). Sök på Google efter “stäng av e-postmeddelanden outlook [eller ditt program]”.
  7. Efter (telefon)konsultationer finns det ofta listor med åtgärder och löften på papper eller i huvudet. Det är då nödvändigt att omedelbart efter konsultationen omvandla dessa listor till uppgifter som du mejlar till dig själv. Ett e-postmeddelande per uppgift. Uppgifter med en deadline (löfte) hör hemma i agendan.
  8. Samla post, anteckningar eller andra fysiska föremål som kräver åtgärder vid ett tillfälle. Du kan ta med dig detta under eftermiddagens ritual med e-postbearbetning. Bearbetningen kan ibland underlättas genom att du tar en bild av det och mejlar det till dig själv.
Allt börjar och slutar med varför
  1. Ta en kritisk titt på din arbetsbeskrivning och ditt unika bidrag till den organisation där du arbetar. Vad förväntas av dig på jobbet under de kommande sex månaderna? Skriv ner detta i ett mejl till dig själv med rubriken “Arbetsmål.”
  2. Är det inte 100% klart för dig vad du måste uppnå under de kommande sex månaderna? Boka då omedelbart in ett kalendermöte för att klargöra detta (med kollegor eller chef). Detta ger omedelbart klarhet för dig och din organisation! Dela dem med dig själv via ett e-postmeddelande 'Arbetsmål'.
  3. Vilka är dina passioner? Vad skulle du vilja ägna mer uppmärksamhet åt? Detta kan vara i arbetet eller privat. Dela dem med dig själv via ett mail med rubriken “Mina mål.” Var inte för svår, det räcker med några få nyckelord.
  4. Vad skulle du vilja uppnå i ditt arbete under de kommande sex månaderna? Det kan vara resultat, men också något som mer kontroll över arbetet. Inkludera några ord om detta i e-postmeddelandet till dig själv med titeln “My Goals.”
Veckovis underhåll
  1. En gång i veckan, gärna en halv dag innan arbetsveckan är slut, är det dags att fundera över kortsiktiga och långsiktiga prioriteringar. Börja med att gå igenom dina arbetsmål och dina egna mål (de två mejl du skickade till dig själv).
  2. Begränsa veckans underhåll till max 30 minuter och lägg in det som en uppgift i din agenda. Att tänka på sitt arbete tar lite tid, men ger överblick, koncentration och ännu mer tid.
  3. En gång i veckan ska du avgöra om du närmar dig dina arbetsmål och personliga mål. Om inte, skapa minst 1 uppgift för att komma närmare dem under den kommande veckan.
  4. Gå igenom din e-postmapp en gång i veckan Denna vecka. Ta bort alla slutförda uppgifter. Finns det några uppgifter som inte längre är aktuella? Ta bort dem eller flytta dem till senare kanske. Gå igenom mappen senare kanske och avgör om några uppgifter ska flyttas till nästa vecka (till mappen "This Week").
  5. En gång i veckan kontrollerar du din kalender för de kommande tre veckorna och avgör om du behöver skapa nya uppgifter för att klara dina kommande deadlines. Dessa kommer att visas i din kalender eller i mappen 'Den här veckan'.
Fortsätt att begränsa arbetet
  1. Om du vill blockera i din agenda hur mycket tid uppgifter tar, dela då upp uppgifter som tar mer än 1 timme i 2 eller fler uppgifter (till exempel nyhetsbrev 50% klart och nyhetsbrev 100% klart. Så gör det till 2 eller fler uppgifter. del 1 är klar kan du se om du fortfarande ligger på schema, när det gäller beräknad tid för del 2. Om inte, har du möjlighet att informera mottagaren om att det kommer senare.
  2. Sätt av minst 20% av din arbetsdag för oförutsedda händelser. Det handlar inte alltid om att inte hinna med sin deadline. Poängen är att mottagaren av ditt arbete behåller kontrollen över situationen. Ju tidigare du kommunicerar att något inte kommer att fungera, desto mer kontroll kommer mottagaren att ha över situationen.
  3. Svårigheter att somna på grund av att arbetsuppgifterna far genom huvudet? Ta fram papper och penna och skriv ner arbetsuppgifterna direkt. Nästa dag lägger du in dem i din agenda (om det finns en deadline) eller mejlar dem till dig själv. (den här veckan – senare/kanske – inte för mig).
  4. Arbeta mer effektivt. Genom att promenera i 3 minuter varje timme och på så sätt röra dig bort från skrivbordet sänker du stressnivån i kroppen. Detta gör att du bättre kan koppla bort ditt arbete och bli mer kreativ.
  5. Om du har tappat kontrollen i huvudet ett tag kan du aktivt återställa den genom att promenera i 5 till 10 minuter. Plocka sedan upp Get Things Done-tipsen igen för att komma tillbaka på rätt spår (agenda, den här veckan).
  6. Arbetsuppgifter som kräver djup koncentration görs bäst på morgonen. Uppgifter som kräver kreativitet är lättast på eftermiddagen.
  7. Är du låg på energi och har svårt att välja en uppgift bland veckans uppgifter? Försök då med en uppgift som kräver mer av din kreativitet, t.ex. en kort brainstorm.
  8. Ökar arbetsbelastningen trots att du tillämpar Getting Things Done och tar (promenad)pauser? Boka genast in ett möte med en kollega för att diskutera problemen och be om hjälp.
  9. Ökar arbetsbelastningen trots att du tillämpar Getting Things Done och tar (promenad)pauser? Lägg fram ett förslag för din chef som han eller hon kan svara ja eller nej på. Lägg in de uppgifter som ger dig energi i ditt eget uppgiftspaket och kom med lösningar för de uppgifter som du inte längre kan göra.
  10. Om en uppgift kostar dig energi och en kollega ger den energi, är det möjligt att den kollegan gör den uppgiften? Lägg fram ett förslag till din chef.

Kan också vara intressant att läsa

16 tips för en perfekt arbetsplats
16 tips för en perfekt arbetsplats

En ergonomisk arbetsplats ökar komforten och produktiviteten för...

De 10 viktigaste fördelarna med tidshantering
De 10 viktigaste fördelarna med tidshantering

Tidshantering är processen att organisera och planera hur du ska fördela din...

Produktivitetens paradox
Produktivitetens paradox

Visste du att 70 procent av de anställda säger att de tillbringar mer än 40...

Prestationsstyrning är inte bara en utvärdering en gång om året
Prestationsstyrning är inte bara en utvärdering en gång om året

Som de flesta anställda vill du göra bra ifrån dig på jobbet. För att kunna...

headphones

Behöver du hjälp? Vi finns här för dig

Titta på vår FAQ eller Kontakta oss.

thumb

Vår kunskap och våra produkter är hjältarna

Se vårt breda utbud av {KUNSKAP} och {PRODUKTER}.

star

Många kunder har gått före dig

Läs om deras erfarenhet med BakkerElkhuizen

Upphovsrätt & kopia; {DATUM} BakkerElkhuizen

Integritetspolicy Villkor och anvisningar Policy för cookies Impressum

We want to give you the best experience possible, have we selected the right country and language for you?
nl
United States
Engelska
 
Continue >